OBIECTIVE
P.C.N. ARE O ORIENTARE POLITICĂ DE CENTRU
Ca să ieșim din CERCUL VICIOS în care ne învârtim de peste 30 de ani, propunem, pentru început, promovarea următoarelor OBIECTIVE POLITICO-SOCIO-ECONOMICE IMEDIATE:
O ȚARĂ, UN REPREZENTANT ALES
Presupune trecerea de la republica semi-prezidențială actuală la o republică prezidențială, unde președintele țării să fie și Șeful guvernului, răspunzând în felul acesta de rezultatele guvernării.
Președintele va forma guvernul din membrii propuși de către partidele câștigătoare în alegeri, sau de o alianță a acestora.
Astfel dispare funcția primului ministru, un cetățean numit și nu ales, cetățean care nu are nici o responsabilitate și care este schimbat din 6 în 6 luni, schimbare generatoare de crize politice, de întârzieri și confuzie în guvernarea țării.
Ne-am săturat de tot felul de premieri habarniști- oameni de paie, marionete ale adevăraților conducători, de boci, grindeni, veorici, ciuci, ciolaci, etc.
Președintele ales prin vot să aibă o putere reală de a ne reprezenta și de a administra țara, nu doar să se plimbe prin vacanțe. Să lucreze efectiv pentru țara și cetățenii care l-au ales. Să avem pe cine trage la răspundere pentru programele de guvernare eșuate, pentru promisiunile grosolan neonorate din campaniile politice, să nu mai diluăm această responsabilitate către tot felul de personaje efemere.
Așa cum spunea Gustave Le Bon (psiholog francez, părintele psihologiei sociale): …este necesară…
„Formarea în parlamente de majorități puternic grupate în jurul unui om de stat capabil de a dirija această majoritate în mod eficient. Majoritățile întâmplătoare, conjuncturale, care se formează și apoi dispar la interval scurte de timp nu pot genera o guvernare eficientă. Altfel, guvernarea devine o activitate de circumstanță, în funcție de împrejurări, dezlânată, fără obiective precise sau chiar fanteziste, încercând să împace toate interesele, fără să ducă nimic la bun sfârșit.”
REDUCEREA VÂRSTEI DE PENSIONARE LA 60 DE ANI
Nicidecum majorarea progresivă a acesteia, așa cum preconizează guvernanții actuali.
Nu trăim ca să muncim ! Avem nevoie ca după 35-40 de ani de muncă, uneori în condiții grele, să putem avea grijă de sănătatea noastră, de relațiile de familie, de reechilibrarea noastră fizică și psihică. astfel încât să avem nu numai o bătrânețe lungă, dar și viguroasă;
Așa cum știm, după vârsta de 50 de ani apar frecvent probleme de sănătate, frecvență ce crește cu fiecare an ce depășește acest prag. În jurul vârstei de 60 de ani, vom mai găsi puțini români care să nu urmeze un tratament medical, mai ales din cauza condițiilor grele de muncă dar și a stresului, condiții puțin reglementate până de curând. De aceea credem că această limită este mai apropiată de nevoile conaționalilor noștri de a se putea ocupa de problemele medicale, de recuperarea fiziologică.
Totodată, niște bunici în putere ar putea avea mai multă grijă de nepoții lor, de generațiile ce ne vor urma și cărora trebuie să le transmitem dragostea și înțelepciunea noastră, reușind astfel să armonizăm educația formală din perioada pre-școlară și școlară, cu educația familială, cei “7 ani de acasă”.
REFORMA TERITORIAL- ADMINISTRATIVĂ
Această reformă, prin rearanjarea sau comasarea unei multitudini de UAT-uri, ne-ar aduce CELE MAI MARI ECONOMII LA BUGETUL DE STAT și ar trebui să cuprindă toate unități administrativ- teritoriale, județe, sate și comune, ce au devenit ineficiente prin scăderea numărului locuitorilor, dar și a puterii economice, taxele locale nemaiputând să acopere nici măcar costurile de funcționare ale administrației, fără să mai discutăm de fondurile necesare dezvoltării și ajutorării comunității respective.
Comasarea unor județe, sate și a comune, este imperios necesară, înaintea apariției falimentului acestor autorități, înaintea degradării și mai accentuate a calității vieții localnicilor. Avem județe ce au în prezent o populație totală mai scăzută decât a unui orășel.
De ce să plătim SALARII GRASE unui primar, secretar și secretare, contabil, familiei și prietenilor angajați în primării, iar ei să se ocupe de fapt de afacerile lor, de fermele sau magazinele lor, în loc să se ocupe de oameni și de comunitate?
Ca cetățenii să nu fie uitați și să luăm toate măsurile necesare pentru apropierea autorităților locale de problemele lor, putem angaja doar un funcționar cu un laptop (în legătură directă cu primăria de care aparține localitatea), iar toate acele sume uriașe necesare salarizării și întreținerii unui întreg sediu de primărie și aparat administrativ, să fie redirecționate către investiții în proiectele atât de necesare multor comunități,
BUCUREȘTI, UN ORAȘ, UN PRIMAR
Legat de reforma teritorial- administrativă, propunem și desființarea celor șase primării de sector. Singura primărie rămasă va fi Primăria București.
Nu poți avea ȘAPTE (7) primării intr-un singur oraș și să te aștepți ca ceva să meargă bine.
Se pot păstra sediile primăriilor de sector și personalul (diminuat corespunzător) aferent și chiar se pot numi șase viceprimari care pot facilita accesul cetățenilor către autoritățile locale. Autoritățile locale de control și avizare vor fi unice la nivelul Capitalei, asigurând astfel o uniformitate, o unitate decizională. La fel taxarea, colectarea taxelor locale va fi centralizată pentru că sunt prea mulți bani risipiți. Prea multe cheltuieli necorelate și achiziții neunitare. Prea multe proiecte blocate sau întârziate pentru că sunt amestecate interese diferite între primarii de sector și cel al Capitalei. Avem o Primărie Generală falimentară dar care acoperă toate cheltuielile majore (transport, energie, infrastructură, etc) și Primării de Sector care nu mai știu pe unde să planteze panseluțe, palmieri sau de câte ori să mai schimbe bordurile. Cu un patrimoniu confuz, cu responsabilități confuze sau duale. Cu autorizații de construire care sfidează legea, bunul simț, orice normă arhitectonică unitară. Toți aceștia sunt factori importanți în întârzierea proiectelor de dezvoltare, a situației actuale și imaginii prezente a Capitalei țării, a cincea capitală europeană.
De asemenea, propunem desființarea majorității taxelor de parcare, pentru a reduce fenomenul apariției spațiilor de parcare goale în timp ce străzile laterale sunt colmatate de autovehiculele parcate neregulamentar. Vom menține plata spațiului de parcare de reședință, precum și o plată rezonabilă a timpului de parcare în parcările centrale.
EDUCAȚIA, BAZA ORICĂREI SOCIETĂȚI MODERNE
“Educația, baza oricărei societăți moderne, singurul izvor nesecat de prosperitate și progres, adevărata resursă inepuizabilă” este titlul capitolului 6 din cartea mea: 30 de ani în Cerc
Pentru a începe o reformă în acest sistem propunem întoarcerea tuturor unităților de învățământ și a personalului din subordinea autorităților locale (multe dintre ele falimentare sau incompetente) la Ministerul Învățământului. Astfel vom avea din nou standarde unitare, vom putea crește calitatea personalului didactic (ca să nu mai avem o educație ajunsă la un punct de minimum într-un stat eșuat, așa cum spun Ministrul Învățământului și Președintele României ) și vom avea centralizat situația reală a calității resursei umane și a infrastructurii, infrastructură ce va începe de urgență un program de modernizare. Trebuie să scăpăm, după mai bine de 30 de ani de democrație și promisiuni, de “ wc-ul din fundul curții”.
Pentru cetățenii ce își doresc alternative există și încurajăm folosirea învățământul privat.
ERADICAREA SĂRĂCIEI
Datele Institutului Național de Statistică arată clar, strigător la cer, sărăcia poporului român, masa covârșitoare de pensionari cu venituri minime (peste 1,5 milioane), milioanele de oameni cu venituri de mizerie, dintre care peste 1,5 milioane de angajați cu salariul minim– oameni care lucrează, care au serviciu și care, totuși, sunt în pragul sau sub limita sărăciei.
Vedem și milioanele de români fugăriți de sărăcie prin toată lumea. Avem atâția copiii care încă se culcă flămânzi și învață la lumina lumânării, dar cărora Statul le-au cumpărat tablete.
Toate acestea trebuie să înceteze! Trebuie să găsim o rezolvare tuturor acestor probleme.
Ne vom apleca asupra problemelor fiecărui cetățean pentru identificarea celor mai potrivite soluții de ajutor.
Pensionarii a căror contributivitate nu permite asigurarea unei pensii decente, vor fi susținuți prin decontarea integrală a oricărui tip de produs recomandat de medic, farmaceutic sau parafarmaceutic. De asemenea, vor primi tichete prin care vor avea asigurate cantități suficiente de alimente, pentru o hrănire echilibrată.
Vom ridica permanent nivelul salariului minim până la nivelul la care să poată acoperi nevoile angajatului și a familiei acestuia, cu acordarea de ajutoare suplimentare familiilor cu copii, iar prin măsurile de susținere a dezvoltării economice, vom fi siguri că vom avea suficiente locuri de muncă, bine plătite, locuri de muncă ce vor reține românii în țara lor.
SĂNĂTATE ȘI BUNĂSTARE
Întoarcerea tuturor unităților sanitare de stat împreună cu personalul medical aferent din subordinea autorităților locale (multe dintre ele falimentare sau incompetente) la Ministerul Sănătății. Astfel putem avea politici sanitare unitare, o uniformizare a calității actului medical fără diferențe semnificative între urban și rural sau între zone diferite ale țării, investiții bazate pe cerințele reale ale pacienților și nu pe cât de bogată este o primărie sau nu.
Creșterea calității actului medical prin începerea imediată a construcției de noi centre medicale, a modernizării celor actuale, prin angajarea de personal medical corespunzător.
Apropierea asistenței medicale de cetățeni prin înființarea de caravane medicale mobile cu frecvență constantă (nu doar ocazională) și prin prezența o zi pe săptămână a unui medic din cel mai apropiat centru urban în dispensarul din sat, vor fi deasemenea măsuri imediate.
Pentru cetățenii ce își doresc alternative există și încurajăm folosirea sistemelor medicale private.
INTERZICEREA FOLOSIRII ORDONANȚELOR DE URGENȚĂ
Este o altă regulă ce trebuie impusă și respectată de către Guvern. Prin aceste ordonanțe, niște funcționari conduc România, în loc ca aceasta să fie condusă prin LEGI elaborate și emise de PARLAMENT. Această folosire mai mult decât abuzivă a Ordonanțelor de urgență îmi pare o crimă aproape zilnică la adresa principiilor democratice. Adică unii, nealeși de nimeni, funcționari salariați angajați de alți funcționari fără nici o răspundere, emit tot felul de ordonanțe cu putere de lege prin care se schimbă, uneori, neconstituțional (așa cum a dovedit în nenumărate cazuri Curtea Constituțională), cursul unor legi în vigoare emise de Parlamentul României, singurul for legislativ.
DEZVOLTARE ECONOMICĂ ȘI CONDIȚII DE MUNCĂ DECENTE
DEZVOLTAREA SAU ÎNFIINȚAREA DE MARI CENTRE INDUSTRIALE ROMÂNEȘTI
În general, problemele economice din prezent ale României rezultă din proasta gestionare a trecerii de la economia socialistă la cea capitalistă. Lăsând la o parte prost făcuta „privatizare“, furtul masiv și bătaia de joc față de activele Statului…rămâne întrebarea: cu ce resurse, tu, cetățean roman, salariat în fosta Republică Socialistă România, să înființezi firme, să pornești afaceri în așa fel încât să concurezi cu marile corporații străine consacrate în anumite domenii și cu experiență multigenerațională?
Cum? De unde fonduri? A mers micuța buticăreală din primii ani, când companiile străine încă nu apăruseră în România, apoi… NE-AU ÎNGHIȚIT! Băncile, fabricile producătoare, lanțurile de desfacere și distribuție, industia grea în ansamblul ei, toate companiile semnificative și cu cea mai mare profitabilitate din România nu mai au capital autohton, iar toate câștigurile acestora merg la export și alimentează bunăstarea din alte țări.
Soluția? Trebuie demarat un plan serios (inițiativă care a întârziat în ultimii 30 de ani) de înființare de SOCIETĂȚI PE ACȚIUNI, în parteneriat public-privat (cu adevărat parteneriat și nu doar o căpușare de unii șmecheri a banului public).
Specialiști din ministere, împreună cu grupuri de antreprenori români cu experiență trebuie să identifice sectoarele de business profitabil sau companii care se pot dezvolta semnificativ ( mai ales în zona de prelucrare superioară a producției agricole, dar nu numai), să realizeze planuri de afaceri care să poată fi validate după o atentă studiere și să aloce resursele necesare (sume de zeci/sute de milioane de euro, terenuri aflate în proprietatea diferitelor entități de stat, clădiri industriale care stau în paragină – dacă nu au fost încă vândute la fier vechi).
Odată afacerea demarată sau dezvoltată, odată ce se poate demonstra viabilitatea ei pe piață, Statul român poate vinde o parte sau tot pachetul de acțiuni pe piața bursieră din România (prin BURSA ROMÂNĂ, altă potențială sursă importantă de capital și bunăstare, dar nefuncțională, ca toate celelalte sectoare). Cu banii obținuți din vânzarea de acțiuni (la sume mai mari decât cele investite/ în profit), Statul poate reinvesti în alte și alte afaceri, dezvoltând de această dată o SPIRALĂ POZITIVĂ.
Veți spune că ne întoarcem în socialism, unde Statul investea și construia tot. Nu este așa! Prin folosirea unui sistem rațional și bine fundamentat de întocmire a unui plan de afaceri, validat de către specialiști și nu o creație a unui individ neavenit, putem evita investiții în afaceri neviabile, iar prin folosirea acțiunilor și tranzacționarea lor prin intermediul Bursei de Valori, banii investiți vor avea adevărata lor valoare și se vor înmulți. Plus că… NU AVEM O ALTĂ SOLUȚIE! NU AVEM UNDE SĂ GĂSIM NIVELUL DE CAPITAL NECESAR!
Dacă am vrea să creștem organic, prin acumularea de capital și resurse interne, văzând progresul de până acum, ar trebui să așteptăm încă 50- 100 de ani, până când capitalul autohton va prinde (dar nu este garantat) suficientă putere pentru proiecte de mare anvergură, iar atunci va fi prea târziu.
Iar ce facem acum, cu picătura, cu 3.000 de euro pentru roșii, cu 10.000-20.000 de euro pentru câteva calculatoare și o imprimantă într-un firmuliță (pentru un IMM), nu ne va duce nicăieri.
REVITALIZAREA EXPORTULUI DE PRODUSE ROMÂNEȘTI
Doar prin reconstrucția unei FLOTE COMERCIALE ROMÂNEȘTI dimensionată corespunzător necesităților de export ale țării, reconstrucție ce ar putea și re-crea mii de locuri de muncă pentru români în șantierele navale, dar și în industriile conexe pe care le-ar putea regenera, putem spera să creștem semnificativ cotele de export ale țării.
Numai naval poți transporta mari cantități de produse la cele mai scăzute prețuri de transport, ca să poți menține un preț competitiv al mărfurilor pe piața de destinație. Numai naval ai acces la cele mai mari piețe de desfacere ale lumii – China, India, Brazilia/America de Sud, SUA etc.
Fără să ai acces la aceste zone situate peste ocean, te bați cu toți marii producători pe același segment de consumatori, fiind limitat la distanța pe care o poți parcuge cu un camion, iar transportul auto fiind foarte costisitor îți și adaugă costuri mari reflectate într-un preț de vânzare necompetitiv.
INSTITUȚII PUTERNICE ȘI DREPTATE PENTRU TOȚI
Instituțiile României sunt liantul ce leagă toate aspectele existenței statului nostru, scutul de protecție al cetățeanului față de orice agresiune internă sau externă.
Dar aceste instituții nu pot funcționa fără un personal corect dimensionat, bine pregătit, dotat corespunzător dar și responsabilizat printr-un management performant.
Nu poți avea neglijență și incendii în spitale, explozii devastatoare în localități, prăbușiri de poduri, surpări de drumuri, angajați ce nu pot justifica șase milioane de euro sau proprietăți de multe alte milioane, nu poți trece cu vederea peste copii, rude, persoane care nu pot justifica sume, venituri, afaceri uriașe dar în strânsă relație cu înalți funcționari ai statului, nu poți ignora infractorii lăsați în libertate, infracțiuni comise sau dosarele penale prescrise sau pierdute datorită proastei administrări, și să nu existe o răspundere imediată a responsabilului direct, precum și a șefului acestuia.
Dacă cei doi își vor pierde imediat nu numai funcția dar și beneficiile sociale (pensia de serviciu) vor fi mult mai preocupați, primul de identificarea tuturor căilor de îndeplinire în cel mai scurt timp a atribuțiilor de servici, iar șeful direct, de verificare, ajutare, evaluare corectă, de neacoperirea prejudiciilor și de sancționare imediată.